职引星

能力对齐诊断

对齐岗位目标能力与学生当前能力,识别关键能力缺口。

知识追踪与个性化成长智能体
fallback 岗位综合视图

岗位能力目标 / 当前能力状态

在同一能力空间中观察岗位要求与当前能力边界。

目标当前

AI应用开发

证据不足
当前:证据不足目标 80%

RAG应用

证据不足
当前:证据不足目标 78%

数据处理

证据不足
当前:证据不足目标 82%

模型部署

证据不足
当前:证据不足目标 76%

系统测试

证据不足
当前:证据不足目标 72%

当前诊断维度缺口排序

直接根据本次测评范围排序,证据不足项单独标记为待继续测评。

1

AI应用开发

证据不足

暂无足够作答证据,不按 0% 计算缺口
待测评
2

RAG应用

证据不足

暂无足够作答证据,不按 0% 计算缺口
待测评
3

数据处理

证据不足

暂无足够作答证据,不按 0% 计算缺口
待测评
4

模型部署

证据不足

暂无足够作答证据,不按 0% 计算缺口
待测评
5

系统测试

证据不足

暂无足够作答证据,不按 0% 计算缺口
待测评

推荐补强方向:暂无明确缺口

生成个性化成长路径